根据省委省政府、省国资委关于奋力实现“开门红”工作部署及上级党委工作要求，海峡科化富兴建设公司提前谋划，周密部署，采取多项举措，全力保障春节不停工，确保实现首季“开门红”。

    工作部署有力。年前，该公司党委书记、总经理廖兰秋带队到上杭分公司，从生产成本分析控制，到春节期间的原材料储备、员工的调配留守，再到安全生产、疫情防控等方面，对春节期间各项工作进行统筹部署，确保混装炸药生产、爆破施工作业安全平稳运行。为确保炸药产能的充分发挥，满足紫金山金铜矿春节期间的生产爆破需求，该公司在坚决守住安全生产底线的前提下，制定职工春节错峰放假和调休计划，鼓励员工留守岗位，56名员工中有超80%留守过年。

疫情防控不松懈。富兴建设上杭分公司持续完善疫情防控方案，要求全体人员出行务必戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集，并准备了应急处置药品；此外，由于一些生产原材料来自省外，该公司专门制定了相应的防疫措施，进入该公司的省外车辆和驾驶员必须提前报备行程码并进行登记，期间驾驶员不得下车，卸货之后直接出厂。

暖心举措保生产。该公司有不少员工来自外地，为了让留下来的员工们过个暖心年，食堂准备了各类粮油物资，该公司工会也为员工发放了慰问物资，切实让职工感受到富兴建设这个大家庭的温暖，感受到家的味道。

来自湖北黄冈的徐正杰今年继续留守岗位，他说：“能和同事们一同留守过春节，我觉得特别有意义，这个‘大家庭’的朝气和温暖让我觉得一点也不孤单，同时也是我积累经验和锻炼自己的好机会，希望通过自己的努力为公司实现‘开门红’贡献自己的力量。”上杭分公司负责人也为大家带来了新年寄语，他说：“感谢大家坚守岗位和辛苦付出，就地过年，为公司运转贡献力量，希望大家能够在节日期间坚持安全生产，注意劳逸结合，同时也祝愿各位平安快乐地度过这个特别的新春佳节。”

“不停工不停产，温暖每个留岗人，力争‘开门红’”已成为上杭分公司今年春节的主旋律，在全体干部职工的共同努力下，富兴建设公司正向着首季“开门红”的目标奋勇前进！