5月19日，海峡科化公司党委在总部九楼会议室召开2022年党风廉政建设工作专题会。该公司党委书记、董事长吴彩洪主持会议，该公司领导、副总工程师，以及党委办公室、办公室、纪检监察室等部室负责人参加会议。

会议分别听取了该公司领导班子成员2021年度及2022年上半年职责范围内党风廉政建设工作落实情况的汇报；审议通过了《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2022年纪检监察工作要点》。

会议要求,海峡科化公司领导班子成员要持续提升政治站位，坚决履行好党风廉政建设工作“一岗双责”，落实“四责协同”工作机制。要在自己做好党风廉政建设工作的同时，积极发挥表率示范作用，传导带动分管部门、单位抓严抓实党风廉政建设工作；要管好身边人，做到常提醒、常交心、常谈话。要加强领导班子成员之间的沟通交流，做到主动沟通、信息共享、相互协作，形成共同抓好党风廉政建设工作的合力。要加强学习，不断加强党性修养，努力提升发现问题、分析问题、解决问题的能力；要针对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、防范于未然，共同营造海科良好的政治生态。

会议强调:一要以“时代赶考”的思想坚定，为党风廉政建设筑底。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化对“两个确立”决定性意义的领悟， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移落实党中央和上级党委关于党风廉政建设的各项决策部署，以永远在路上的定力和韧劲推进党风廉政建设工作，推动企业政治生态持续向好。二要以“唯勤唯实”的责任担当，为党风廉政建设蓄力。各级党组织要坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，进一步固化责任清单，落实“四责协同”工作机制，强化对下级党组织的监督，深化对“一把手”权力运行的监督。三要以“防腐拒变”的行动自觉，为党风廉政建设赋能。各级党员干部要持续强化廉洁自律意识，强化自我约束和管控，廉洁治家，管好身边人，自觉接受组织和群众的监督。四要以“从严从实”的机制建设，为党风廉政建设护航。要持续推进公司的建章立制工作，全面梳理各个业务板块工作的流程，有效整合企业内部监督资源，形成监督合力，进一步完善从制度到监督落实的闭环管理。