2024年8月11日至16日，美丽的平潭综合试验区党工委党校迎来了50名充满朝气活力的“青年才俊”，他们是来自省机电控股公司总部及各权属单位的青年干部，在这里开展为期一周的准军事化管理的学习培训。

强化组织、精心部署，充分彰显福建军工特色

对于此次培训，省机电控股公司党委高度重视，强化组织、精心部署，把办好第六期青年干部培训班作为深入学习贯彻习近平总书记关于青年干部队伍建设的重要论述及党的二十大、二十届三中全会精神，贯彻中央和省委人才工作会议精神，推进企业人才队伍建设专项工作，强化企业青年干部队伍梯队建设的一项重要举措。从6月份开始，培训方案就在公司主要领导的亲自指导和把关下，有条不紊地推进和谋划，安排业务部门多次到平潭综合试验区党工委党校对接沟通培训的具体事宜，确定学员名单、制定培训手册、科学安排课程、细化培训内容……每一项工作都环环相扣、落实有力，确保本次培训班办出军工特色，展现军工风貌和精神。

本次培训充分彰显了省机电控股公司的军工底蕴和特色。50名参训的青年干部学员被分编为两个区队六个班，严格实行准军事化管理。培训课程安排紧凑、主题鲜明、干货满满，涵盖了队列训练、团队建设、企业发展战略、青年干部队伍建设、青年干部成长指导、安全环保风险管理、财务风险把控等领域，分别由3位公司党委领导和2位部门负责人领题授课，还特别邀请了省委党校、闽江学院等外部高校老师围绕党的二十届三中全会精神解读、党的纪律建设、职场礼仪与形象塑造等进行专题授课，让本次培训既紧贴企业发展实际接地气，又紧跟时事政治热点显高度。

动静结合、内外兼修，有力提升青年干部素质

每天上午6点10分，全体学员在学员楼一楼列队集合，6点15分开始进行1个小时的早操队列训练；每天晚上10点30分，准时吹响熄灯号、统一休息；学员宿舍按军队内务进行标准化管理，洗漱用品、被子、衣物、桌椅均严格按要求摆放整齐，房间地板、浴室保持干净整洁……。通过开展出操、内务检查评比等准军事化的管理，不仅让全体学员们充分感受到本次培训的“含军量”，更锻炼强化了全体学员的组织纪律性和执行力。

动静结合、内外兼修，有力提升青年干部的整体素质能力。队列训练和军事化的就餐、就寝、内务，以及课堂纪律的标准化管理，着力从“动”和“外”的层面让全体学员强健体魄的同时，使其涵养严谨细致、精益求精的学习状态和作风。本次培训还着重从“静”和“内”的层面，为全体学员精心组织安排了形式多样、干货满满的理论知识“营养大餐”，从《安全环保风险管理》《财务风险管理》到《企业战略发展与思考》，再从《职场礼仪与形象塑造》《年轻干部应必备的“五把刷子”》《以高素质青年干部队伍，引领福建军工高质量发展》到《紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革》《坚持以严的基调强化正风肃纪全面加强党的纪律建设》……每一堂课都主题鲜明、内容丰富，并辅以生动案例和详实数据，让全体学员们不仅听之有“味”，更学有所悟、学有所获。同时，本次培训还注重课内与课外相结合，分别组织安排了一场团队建设的拓展训练和一次参观平潭跨境电商园的现场教学，让培训兼具理论性、实用性、趣味性、针对性和指导性。

锚定目标、团结协作，汇聚福建军工发展合力

干事创业贵在久久为功、善作善成，面对困难挫折不退却、不放弃。培训期间，全体学员们学风端正、遵守纪律、认真听讲、刻苦训练，圆满完成了各项培训任务，涌现出一批表现突出的集体和先进个人，有1个班级和8名学员分别被授予“先进班级”“优秀学员”称号，有7位学员代表分享学习心得，有力诠释和展现了爱岗敬业、善打硬仗、力争一流、大力协同的福建军工精神。在会操表演中，全体学员听口令、走队列，面对雨天没有一个人选择放弃和退缩，高质量完成了队列会操考核。在素质拓展比拼中，全体学员以班队为单位进行相互比拼，学员之间明确分工、团结协作，想点子、出创意、亮特色，让团队精神得到充分体现。在策划和举办联欢晚会过程中，全体学员在短短的3天时间内，以高效有序的执行力和天马行空的想象力出色地完成了舞台的选定布置，以及12个节目的创编、彩排，最终以一场充满温情、昂扬向上的 “军工青年，奋进新征程”主题“大联欢”为本次培训划上了圆满的句号。

企业改革发展事业关键在人、成事在人。在省机电控股公司二次创业的关键时期，公司党委班子审时度势、精准研判，提出了“图生存、求发展”的战略部署，吹响了打好“三大攻坚”战役的号角，举办第六期青年干部培训班正当其时、十分必要。本次培训，以提升青年干部综合素质能力为主题主线，聚焦培养团队精神、战略眼光、组织纪律性、执行力、创新能力等青年干部所必备的关键核心能力，其目的不光是要强化提升青年干部的政治素养和理论水平，更重要的是要进一步统一思想、凝聚共识，让公司青年干部把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，汇聚起推动福建军工跨越式高质量发展的强大合力，锚定目标、踔厉奋发、笃行不怠，为推动公司改革发展事业向上向好贡献青春力量。（公司人力资源部）