连日来，海峡科化龙岩分公司党委线上线下齐发力，积极开展学习贯彻活动，多维度打造学习党的十九届六中全会精神“课堂”,引导党员干部职工用先进思想武装头脑、指导实践、推动工作，把会议精神转化为工作的强劲动力。

迅速掀起学习贯彻党的十九届六中全会精神热潮。一是观看实况“主课堂”。各基层党（团）支部组织党员、团员、青年集中聆听党的十九届六中全会公报，确保线上学习“不掉队”；同时，第一时间在分公司微信公众号开设了“深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神”专栏，及时转载推送全会公报、权威解读和评论文章等。二是党委引领学。分公司党委将党的十九届六中全会精神作为党委理论学习中心组学习的重要内容，学原文、悟原理，切实将学习贯彻党的十九届六中全会精神激发的热情转化为促进工作的动力。三是支部跟进学。各基层党支部通过“三会一课”、主题党日，组织全体党员以轮流领读领学的形式学习党的十九届六中全会公报，使全会精神在基层一线落地生根；研讨《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，并围绕《决议》内容畅谈心得体会。

职工食堂变身学习“大课堂”。分公司精心打造党的“十九届六中全会精神主题文化长廊”，将学习党的十九届六中全会融入广大党员干部职工的日常生活中，确保学习教育全面化、系统化、常态化。分公司在职工食堂闲置墙面建设“十九届六中全会精神主题文化长廊”，利用党员干部职工一日三餐之机学习党的十九届六中全会精神，真正做到时时处处受熏陶、受滋养。

打造车间班组“微课堂”。针对年终生产任务繁重、车间一线职工工学矛盾较大的实际，分公司及时整理会议精神要点、关键词等主要内容，通过班前班后会、工作群、微信公众号等方式，“线上+线下”向党员干部职工推送学习重点，全力做好会议精神的“传声筒”“扩音器”；并征订党的十九届六中全会辅导教材“口袋书”，让大家在完成工作任务的间隙，见缝插针学一学、背一背，晚间对“一岗一哨”值班值守干部职工抽点问一问、考一考，多维度打造学习党的十九届六中全会精神“课堂”。